Training: Solliciteren

Training: Solliciteren

Waarom moeten ze jou kiezen als er nog duizend anderen zijn?

In het bancaire landschap is de wereld het afgelopen jaar ontzettend veranderd! De banken gaan minder geld uitgeven aan interimmanagers en hebben veel keus als er dan toch een vacature wordt open gesteld.
Kortom, als interimmanager wordt er meer van je gevraagd dan voorheen, niet alleen op de opdracht, maar ook bij het intake gesprek. 

Hoe kan je onderscheidend zijn?

Regelmatig zien wij hoe interimmanagers de worsteling bij het intake gesprek doorstaan en hoe lastig het is om juist in dit soort gesprekken onderscheidend te zijn. 
Daarom wordt het tijd voor een sollicitatietraining. In een dag leer, ervaar en zie je hoe je in dit soort gesprekken onderscheidend kan zijn.

Doelgroep: 

Nieuwe en recent ingestroomde medewerkers van het Zakelijk Loket en Bedrijven Advies.

Belangrijkste leerdoelen: 
  • Waar moet een goede sollicitatie gesprek aan voldoen
  • Wat betekent de STAR methode en hoe kan je je hierop voorbereiden
  • Wat kan je verwachten in een sollicitatiegesprek en hoe ga je hiermee om
  • Hoe vertaal je de kwaliteiten die je bezit door naar de vragen die er tijdens het gesprek    gesteld worden
  • Hoe ga je om met onverwachte vragen in een sollicitatiegesprek
Opzet van de opleiding: 

De training bestaat uit 2 dagdelen waarbij theorie en praktijk met elkaar worden afgewisseld.

Vooropleiding / achtergrond: 

HBO niveau.

Datum en kosten: 

We starten om 9.00 uur en we ronden af om 17.00 uur. 

De kosten bedragen € 400,- per dag.